为适应新形势下的职业教育和地勘工作，进一步精简机构，整合人力资源，提高干部队伍整体素质，形成能上能下的用人机制，学校党委最近举行了中层干部公开竞聘民主选拔。
为搞好本次公开竞聘工作，学校党委专门制定了《四川机电技术学校职工竞争上岗实施办法》，成立了由校领导和部分职工代表组成的竞聘领导小组，纪委全程监督竞聘工作。来自各部门的17名干部、职工报名参加竞聘，通过个人申请、民主推荐、资格审查、竞聘演讲，由竞聘领导小组成员以无计名投票表决等程序，确定向党委推荐的人选。最后，学校党委根据竞聘推荐人选最终决定聘用14名同志为新的中层干部人员。 此次公开竞聘民主选拔是学校在用人机制方面的一项改革举措，在干部职工中引起了强烈的反响，通过竞聘充实了学校中层干部队伍，提高了干部队伍素质，激活了用人机制，激发了全体教职工工作积极性。 据悉，这只是学校用人机制改革的一步，此后还将根据学校党委制定的“五定”原则开展职工竞争上岗工作.
