5月14日，四川省地质矿产勘查开发局优秀青年干部培训班在学院正式开班，局党委常委、副书记尹江川出席开班仪式并做开班第一课专题讲座。局人事处处长张禹德主持开班仪式。我院党委书记徐振川、院长林仕发及局人事处副处长李建华出席开班典礼。
徐书记首先向各位学员表示欢迎，并简单介绍学院的基本情况。他指出，我局每年定期举办青年干部培训班，是局党委为了地勘经济可持续发展，着眼队伍建设，打造一支勤于学习、敢于创新、勇于争先、乐于奉献、严于守纪的干部人才队伍，为我局地勘经济转型升级输送优秀青年后备干部，提供可靠人才资源保障的一项重要举措。为高质量完成此次培训班，局党委十分重视，尹书记亲自指导亲自把关，局人事处对整个筹备计划精心指导，学校会竭尽全力为大家做好服务工作，让大家能安心学习、生活。希望全体学员转变身份角色，认真学习，以优异成绩向局党委交上满意的答卷。
尹江川书记指出，此次培训是按照局党委的要求开展“大学习、大讨论、大调研、大走访”活动，更多的是着眼于地矿系统优秀青年干部的培养，有十分重要的意义和现实的需要。并代表局党委、代表王建明局长向各位表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
尹书记抛出三个问题“为什么要开班，如何办好这个班，如何看待这个班“。他笑称，青年干部像今天早上9点的太阳，年轻干部的工作做不好要犯历史性的大错误。之所以开设此次培训班，既是发展地矿事业的战略需要，又是优化地矿系统班子结构的迫切要求，同时也是建设专业化高素质干部队伍的客观需要。为了更好的开展培训活动，达到对青年干部“德才兼备、平等交流”的培养目标，特别从理论学习、专业教育、实践调研、交流互动四个方面设置课程。最后，尹书记勉励大家要加强交流、学习、思考，加强班级管理、严守纪律，抓住机会、好好学习、好好交流、好好提升。
此次培训班有来自全局29个地勘单位及局机关共计65名学员，平均年龄近31岁；博士2名，硕士28名，本科35名；75%来自基层一线，具有丰富的实战经验。总体来看具备3个特点，年轻化、高学历、一线化，正是处于干事业、再深造、再提升的黄金年龄。在后续近12天的培训学习中，学员将接受品质教育、党性教育，掌握管理、博弈、互联网等知识，同时就习近平新时代中国特色社会主义思想社会理论学习、新时代地勘经济转型升级、“五个地矿”建设、体质机制改革等主题进行分组、分阶段讨论，以期增强青年干部的“四个意识”，锻炼青年干部的管理能力、创新能力。
