11月29日下午，四川矿产机电技师学院第一批青年教师导师制培养验收综合评审会在学院第一会议室召开。会上，验收评审小组成员通过审阅各位青年教师基础资料及培养期间的成果情况后，并进行考核结果投票。至此，学院第一批青年教师导师制培养也落下了帷幕。
为提高人才培养质量，充分发挥有经验教师的传帮带作用，不断提高青年教师的思想政治素质和教学科研水平，建设高素质教师队伍，学院于2018年下发了《青年教师导师制实施办法(试行)》文件，于2019年开启了第一批青年教师导师制培养工作。
经各系推荐、学院审核，确定对18名青年教师进行培养，培养期为一年，培养结束后，通过系部初审、学院复审、说课展示、终期评审等各个阶段的考核验收，最终16名青年教师考核合格，2名延期培养。
接下来，学院将总结和梳理经验，修订和完善青年教师导师制实施办法，进一步提升青年教师思想道德水平、业务能力、教学科研能力等，继续推进青年教师导师制培养，加快青年教师队伍的成长步伐，深化学院内涵建设，提高教育教学质量。
