计数据显示，中职学校毕业生的就业去向一般为以下三类：
一是到各种所有制企事业单位就业；
二是合法从事个体经营；
三是升入各类高一级学校。
各专业类具体就业情况是：数控技术、机械制造、电子技术类专业就业情况最好，为98%；其次是土木水利工程类、商贸与信息技术类专业，就业率都在95%以上；资源与环境类、能源类、财经类、社会公共事务等专业，就业率均在95%以上，处在中等职业学校毕业生就业率的平均水平。
二、就业率高的原因
中职毕业生之所以深受用人单位欢迎，其中主要因素还在于中职毕业生可塑性大、敬业精神较强，能把所学专业随时应用于实践，工资待遇要求也低于大专以上学历的人员。我们通过对就业学生的调查研究，分析了中等职业教育高速发展、毕业生供不应求的三大原因。
一是现代化制造业急需技术工人；二是家长观念更加务实；三是我校坚持以就业为导向，不断深化教育教学改革，努力加强职业指导工作。
三、未来就业形势分析
随着西部大开发步伐的加快，会有越来越多的大型企业到四川省来落户，这样势必对四川省的中等职业教育事业的发展带来机遇，同时据国家权威部门提供的信息，在经济发达的长三角、珠三角、环渤海经济圈中，从业人员将持续增加，其中，每年需要补充的中职毕业生为50万人左右。
专业主要集中在机械制造业、汽车工业、模具设计与制造业、电子电器制造业、旅游和餐饮业、服装设计与营销专业、建筑、房地产业、电梯业等。
但与此同时，挑战也不可避免地存在。连续多年火爆的中职毕业生就业，明年可能面临一个转折点。一方面，在经历了连年的大幅扩招后，每年的中职毕业生数量都在迅速增长；另一方面，如今大学生们不断降，低就业期望值，也开始成为与中职毕业生抢饭碗的“竞争对手”。
那么我们在这种情况之下又该如何应对呢？主要做好两个方面的工作。
1、苦练内功加强动手能力：
这就要求学生在学校里要认真的跟着实习指导老师学习，自己做好每一件老师布置的课题。在课堂上积极思考，开动脑筋。把所学的专业知识融会贯通，正确的运用到实际操作中去。
2、注重就业指导调整心态：
学生在老师的指导下，应该将自己的应聘资料准备得外表整洁，内容充实。在面试的过程中做到落落大方，不卑不亢。同时也应该端正自己的心态，给自己一个准确的定位，从而提出合理的就业要求。
